…新卒におけるIT業界離れ…
…転職におけるIT業界離れ…
…人手不足による産業の危機…
…などなど…
技術者の不足が危ぶまれている中、働き手の状況に応じて、労働条件、契約形態を個々に対応して、技術者の働く最適空間を作っていきたいと思っております。
また、開発場所や時間を選ばない開発手法や環境の整備、コミュニケーションをより密にする社内活動など、貴重な技術を持ちながら働くことができない方、例えば子育中で時間制限があるなどの理由で仕事に復帰出来ずにいる方などのサポートも積極的にしていきたいと思っております。
個々でのユニークな対応が対等な評価を行えるよう、精細な評価基準の準備を行っております。
| 職 種 | (1) システムエンジニア (2) プログラマー(トライアル雇用対応) |
|---|---|
| 業務内容 | ・ 各業務システムの開発 ・ 各種ビジネスアプリケーションの開発 |
| 希望要件 | (1) システムエンジニア ・２５才から５０才くらい ・システム開発経験が５年以上 ・ORACLEなど各種DB及び、C,VB,.NET,Java,PHP,Perl,Ruby等の言語、UNIX(linux)での開発経験者優遇いたします。 ・プロジェクトマネージャー・リーダー経験者優遇。 (2) プログラマー ・２２才から４５才くらい ・各種言語での開発業務経験者優遇 ・運用経験者から開発業務への転職希望の方も ・雇用契約は、正社員、契約社員などご相談に応じます。 ・業務請負契約などご相談に応じます |
| 勤 務 地 | 広島市、東広島市、その他県内市街地近郊 東京・大阪、その他 |
|---|---|
| 勤務時間 | ９：００から１７：４５(フレックス勤務あり) |
| 休 日 | 完全週休２日制(土・日)、祝祭日 年始年末(12/29-1/3) 【年間123日】 |
| 手 当 | 通勤手当 (100,000円/月を上限に全額支給)、資格手当、住宅手当 食事手当、超過勤務手当、家族手当(扶養配偶者および子)、地域手当 |
| 昇 給 | 年１回 (５月) |
| 賞 与 | 年1回（期末賞与）
|
| 福利厚生 | 社会保険、労働保険、退職金制度 社員旅行他各種イベント |
| 担 当 | 人事採用担当：石井 |
|---|---|
| 応募書類 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、アピールする成果物（任意） |
| ハローワーク求人 | (1) 34140-17902721 (2) 34140-17904221 (有効期間 : 2022/09/30) |